政府主導の「働き方改革」により、副業を許可する企業が増えてきている。
時代背景
人口減少による人材不足の時代
残業禁止や、過労による社会問題から、長時間就業できない時代
副業を許可する企業の思惑
様々な働き方を希望する社員が増加しており、副業を認めることで、人材の流出を防げる。
社員の経済的向上を認め、会社に対して満足度を向上させたい。
副業することにより、目的意識を持たせ、社員のスキルアップにつなげたい。
政府主導の「働き方改革」により、副業を許可する企業が増えてきている。
時代背景
人口減少による人材不足の時代
残業禁止や、過労による社会問題から、長時間就業できない時代
副業を許可する企業の思惑
様々な働き方を希望する社員が増加しており、副業を認めることで、人材の流出を防げる。
社員の経済的向上を認め、会社に対して満足度を向上させたい。
副業することにより、目的意識を持たせ、社員のスキルアップにつなげたい。
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